Met werkplekleren verander je een gewone werkplek in een werkplek waar mensen elke dag leren. Een werkomgeving waarin medewerkers samen kunnen werken aan hun ontwikkeling. En die medewerkers laat uitblinken in hun vak. Zo houd je jezelf en de ander in beweging. Samen scoren dus. Met een succesvol bedrijf én productieve en gelukkige medewerkers als resultaat. Daar scoor je punten mee.
Er zijn drie dingen die een belangrijke rol spelen bij werkplekleren:
Hoe werken jullie samen in je bedrijf en hoe wordt er gekeken naar leren en ontwikkelen?
Hoe is het werk geregeld? Is er veel of weinig uitdaging, afwisseling en zelfstandigheid? Welke middelen zijn beschikbaar (tijd, informatie)?
Hoe sociaal, gedreven, betrokken of zelfsturend is degene die leert? Wat is zijn of haar opleidingsniveau?
Er is een online scan die inzicht geeft in wat goed is ingericht voor werkplekleren en wat nog wat aandacht nodig heeft.
Naast de genoemde 3 punten zijn er 2 andere zaken van belang bij werkplekleren: